Чаще всего экономические проблемы, вызывающие замедление и даже остановку развития компании, связаны с ее работниками. Как показывает статистика, с действиями сотрудников (кражи, мошеннические схемы, сговор персонала, сговор со сторонними организациями, экономический шпионаж, халатность, злоупотребления и так далее) связано около 90% финансового ущерба, который несут предприятия. Проверка персонала на полиграфе – эффективный способ понять причины стагнации и предпринять верные шаги для выхода из кризиса.
Укрепление кадровой безопасности с помощью полиграфа
При больших потерях у собственника бизнеса естественным образом возникают различные вопросы:
Каковы причины таких серьезных убытков?- Из-за чего фирма теряет клиентов?
- Почему увольняются профессионалы высокого класса?
- Что сделать, чтобы повысить лояльность сотрудников?
- Как сберечь свои финансы и время?
- Как сделать бизнес более эффективным?
- Каким образом снизить риск приема на работу недобросовестного соискателя?
Ответ на эти вопросы один: «Необходимо планомерное совершенствование системы кадровой безопасности». И серьезную помощь в решении проблем способны оказать проверенные и эффективные технологии – такие, как полиграф.
Детектор лжи поможет своевременно выявить кражи, мошенничества, сговоры между работниками, разглашение корпоративной тайны – и свести к минимуму последствия. Полиграфологическая проверка работы персонала является наиболее эффективным методом получения достоверных данных, на основании которых руководитель бизнеса может делать выводы о текущей ситуации.
Как часто нужно проверять персонал на полиграфе
Использование детектора лжи для проверки сотрудника, особенно когда эта процедура проводится впервые, мало отличается от тестирования соискателя при приеме на должность. Если бизнес оказался в кризисной ситуации, разумным решением станет прохождение полиграфа всеми работниками компании по технологии многотемного скрининга.
В случае регулярного использования детектора лжи на предприятии, достаточно исследования конкретных тем и выборочной проверки сотрудников. Не стоит тестировать человека чаще, чем раз в год, поскольку в большинстве случаев результаты не изменятся.
Использование детектора лжи для внутренних расследований
Применение полиграфа в ходе служебных разбирательств почти всегда позволяет определить настоящих виновников совершенного деяния. К плюсам относятся:
- эффективность при расследовании самых различных противоправных действий;
- качественная проверка достоверности информации, сообщенной тестируемым;
- получение сведений, которые человеком скрываются;
- возможность избежать обращения в полицию, если огласка нежелательна.
Хотя проходить полиграф по закону можно только добровольно, мало кто из сотрудников отказывается от проверки, если на работе проводится расследование. Грамотно составленные вопросы и использование специальных методик способны повысить точность результатов более чем до 99%.
Стоит ли включать полиграфолога в штат
Если руководитель бизнеса в ходе работы по повышению кадровой безопасности практикует регулярные проверки персонала на детекторе лжи, то он может принять и такое решение. Экономически оно вполне обоснованно: содержание своего специалиста, особенно на крупном предприятии, выгоднее, чем постоянные обращения в независимые компании.
Однако есть и серьезный минус. Если полиграфолог является членом коллектива, то у него, как и у всех людей, со временем формируются симпатии и антипатии к различным коллегам по работе. Положительное или отрицательное отношение к тестируемому может повлиять на результат. Причем эксперт может найти негатив или позитив там, где их нет, даже неосознанно. Поэтому для получения максимально достоверных данных рекомендуется все же обращаться к независимым экспертам.
Цена услуги и ее реальная отдача
Стоимость тестирования сотрудников с помощью детектора лжи зависит от конкретного вида проверки (скрининг при приеме на работу, анализ благонадежности и лояльности и так далее). Ознакомиться с действующим прейскурантом можно в разделе «Цены».
В любом случае прохождения персоналом полиграфа оправданы в экономическом плане. О пользе регулярного применения детектора лжи в бизнесе для проверки работников наглядно говорят цифры, полученные в результате многократных исследований. От 60 до 80% сотрудников изначально не склонны к хищениям, но могут пойти на них, если будут уверены в безнаказанности. Тестирование для таких людей в подавляющем большинстве случаев становится решающим фактором, заставляющим отказаться от совершения проступка.