Какие вопросы задают на полиграфе во время приема на работу

Тестирование на полиграфе становится все больше актуально для компаний, которые стремятся сохранить служебную тайну. Необходимость тщательной проверки кандидатов вызвана участившимися случаями промышленного шпионажа. Также к процедуре прибегают владельцы магазинов во избежание случаев воровства и порчи имущества среди торговых работников. Законодательство нашей страны не запрещает работодателям получать информацию о своих будущих сотрудниках, но об использовании полиграфа не упоминается нигде. Поэтому каждый кандидат может отказаться от тестирования на полиграфе.

Вопросы, которые задают на полиграфе

Конечно, проходить проверку на полиграфе или нет — дело каждого. Однако, для честного человека в этой процедуре нет ничего страшного, поэтому тестирование можно пройти успешно. Категории задаваемых вопросов выглядят так:

в первую очередь задают вопросы на нейтральные темы. Чаще всего они связаны с биографическими данными. Здесь проверяются реакции испытуемого на очевидные факты.

следующий этап во время тестирования на полиграфе — контрольные вопросы, которые нужны, чтобы посмотреть реакцию организма на стресс.

далее испытуемому нужно ответить на ряд целевых вопросов. На этом этапе работодателям важно узнать о вредных привычках. К курению они обычно относятся лояльно, но например, алкоголезависимых брать на работу не хотят.

во время тестирования на полиграфе часто пытаются выяснить склонность к нарушению закона. Вопросы могут касаться воровства в магазинах, нарушения ПДД, мелкого хулиганства. О крупных нарушениях работодатели могут узнать и без детектора лжи.

в завершении испытуемому задаются значимые вопросы. Как правило, они позволяют работодателю получить информацию об уровне исполнения профессиональных обязанностей, о межличностных отношениях внутри организации и т. д. Также могут задавать вопросы о семейном положении, наличии долговых обязательств, состоянии здоровья, вариантах свободного времяпрепровождения.

Нередко работодатели практикуют плановые проверки на полиграфе. Периодические опросы подчиненных позволяют обеспечить безопасность компании. С помощью тестирования на детекторе лжи удается выявить недобросовестных работников, нарушающих законы или сотрудничающих с конкурирующими организациями. Также процедура помогает предотвратить действия сотрудников, направленных на хищение материальных ценностей или денежных средств.